?傾聽“新”聲 助力成長 ――記杰瑞自動化新員工座談會

　2019-07-27 00:00:00

　 　

   為幫助2019年度新員工盡快轉換角色，順利融入杰瑞大家庭，助力新人迅速成長，進一步夯實公司人才隊伍，杰瑞自動化公司于7月12日上午召開新員工座談會。公司經營管理層和公司中層干部、2016-2018年度新員工代表、2019年度全體新員工共計36人參加會議。吳興東總經理對公司發展規劃、具體業務、人才培養等進行了詳細介紹，增強了新員工對公司理念、愿景的認同感和個人職業發展的歸屬感。同時，吳總結合個人體會，從“團隊”、“責任”、“卓越”、“激情”、“實干”等多個方面對新員工如何轉換角色、適應環境、茁壯成長做出高度概括，對新員工提出了殷切的期望及具體要求，飽含深情、發人深省。

　　公司領導和部門負責人從分管的業務、承擔的職責出發，與新員工一起分享“不忘初心、牢記使命”、“知信行合一、學思用貫通”的心得，提出“做好規劃、提升格局”、“立足本職、勇于擔當”的熱切期望和中肯建議。2016-2018年度新員工代表紛紛發言，講述與公司共同成長的經歷，表達對公司發展的信心，并就如何加強學習、融入團隊、快捷高效、提升自己，暢談了各自經驗，給予了剛入職新員工積極向上的激勵和直接有效的指導。

　　隨后，在掌聲不斷、氣氛活躍的座談中，新入職員工逐一進行了自我介紹。大家都敞開心扉暢所欲言，與現場領導同事們展開互動交流，愉悅地談理想愛好，認真地談職業規劃，真誠地提期望需求。大家共同認識到在“新時代”作為杰瑞“新人”，要有“新思路、新擔當”，未來勢必會有“新成長、新作為”。　座談會尾聲，吳總為即將開始杰瑞職業生涯的新同事們送上了美好的祝愿，強調“成為國內一流并具國際競爭力的工業自動化裝備、能源裝備高科技企業”的愿景絕不只是一個口號，而是需要“踏石留印，抓鐵有痕”去實現，需要公司全體長期、不懈的共同努力。最后，吳總以汪國真的詩句“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”和全體與會人員共勉。

　　此次座談會，為新員工與公司管理層提供了近距離整體交流的機會，增進了彼此的了解，激發了新員工的工作熱情，使新員工對未來的職業發展充滿信心，同時增強了企業凝聚力，為公司高質量發展進一步增添了動力！